Economie

Microsoft lansează oferte voluntare pentru aproximativ 60.000 de angajați în patru țări

Actualizat · Prima relatare
13 publicații · 5 surse identificate ca independente

Microsoft a anunțat un program de plecări voluntare pentru aproximativ 60.000 de angajați din SUA, Canada, India și Marea Britanie. CNBC, citată de publicații, spune că oferta vizează circa 27% din cei 223.000 de angajați și se adresează angajaților la nivelul de experiență 70 sau mai jos. Potrivit relatărilor, angajații eligibili pot decide în decembrie și, dacă acceptă, vor părăsi compania pe 31 decembrie; unele echipe ar fi excluse.

  • Program pentru circa 60.000 de angajați din SUA, Canada, India și Marea Britanie.
  • Estimate că reprezintă aproximativ 27% din cei 223.000 de angajați (conform CNBC).
  • Oferta se adresează angajaților cu nivel de experiență 70 sau mai jos (conform CNBC).
  • Decizia eligibililor trebuie luată în decembrie; plecările ar urma să aibă loc la 31 decembrie.
  • Unele divizii/echipe sunt excluse de la program, potrivit surselor citate.

Ce știm

Susținut de cel puțin două surse identificate ca independente sau de o sursă oficială.

  • Microsoft a anunțat un nou program de plecări voluntare pentru aproximativ 60.000 de angajați din SUA, Canada, India și Marea Britanie.
    3 surse independente: Ziarul Financiar, Spotmedia, Mediafax
    Ce scriu sursele
    • Ziarul Financiar: „Microsoft a anunțat luni un nou program de plecări voluntare, prin care aproximativ 60.000 de angajați din SUA, Canada, India și Marea Britanie pot alege să părăsească compania”
    • Spotmedia: „Compania a lansat luni un program de plecări voluntare pentru care sunt eligibili aproximativ 60.000 de angajați din patru țări.”
    • Mediafax: „Programul de plecări voluntare, care vizează aproximativ 60.000 de angajați”
  • Microsoft a înregistrat în trimestrul al doilea un free cash flow de 19,64 miliarde dolari, în scădere cu 23% față de aceeași perioadă a anului trecut.
    2 surse independente: Ziarul Financiar, Spotmedia
    Ce scriu sursele
    • Ziarul Financiar: „Microsoft a înregistrat un free cash flow de 19,64 mld. dolari, în scădere cu 23% față de aceeași perioadă a anului trecut.”
    • Spotmedia: „Microsoft a raportat un flux de numerar liber de 19,64 miliarde de dolari, cu 23% mai mic”

Ce se raportează

Relatat, dar încă neconfirmat independent.

  • Oferta vizează circa 27% din totalul de 223.000 de salariați ai Microsoft.
    2 surse independente: Ziarul Financiar, Spotmedia
    Ce scriu sursele
    • Ziarul Financiar: „vizează circa 27% din totalul de 223.000 de salariați ai Microsoft”
    • Spotmedia: „care reprezintă aproape 27% din personalul companiei la nivel mondial”
  • Oferta se adresează angajaților aflați la nivelul de experiență 70 sau mai jos.
    1 sursă: Ziarul Financiar
    Ce scriu sursele
    • Ziarul Financiar: „oferta se adresează angajaților aflați la nivelul de experiență 70 sau mai jos”
  • Noul program de plecări voluntare permite angajaților eligibili să decidă în decembrie dacă acceptă oferta, iar cei care o vor accepta vor părăsi compania pe 31 decembrie.
    1 sursă: Ziarul Financiar
    Ce scriu sursele
    • Ziarul Financiar: „Angajații trebuie să decidă în decembrie dacă acceptă oferta, iar cei care o vor accepta vor părăsi compania pe 31 decembrie.”
  • Cei eligibili trebuie să decidă în luna decembrie dacă acceptă oferta, iar angajații care aleg să plece vor părăsi compania la 31 decembrie.
    1 sursă: Spotmedia
    Ce scriu sursele
    • Spotmedia: „Cei eligibili trebuie să decidă în luna decembrie dacă acceptă oferta. Angajații care aleg să plece vor părăsi compania la 31 decembrie.”
  • Unele echipe din marketing, vânzări și inginerie au decis să nu participe la noul program, potrivit sursei citate.
    1 sursă: Ziarul Financiar
    Ce scriu sursele
    • Ziarul Financiar: „Unele echipe din marketing, vânzări și inginerie au decis să nu participe la noul program, potrivit sursei citate.”
  • Divizii precum marketingul, activitățile comerciale și securitatea vor fi excluse din program.
    1 sursă: Mediafax
    Ce scriu sursele
    • Mediafax: „Divizii precum marketingul, activitățile comerciale și securitatea vor fi excluse.”
  • Microsoft nu și-a stabilit o țintă privind numărul de plecări pentru noua inițiativă, potrivit sursei citate.
    1 sursă: Ziarul Financiar
    Ce scriu sursele
    • Ziarul Financiar: „Potrivit aceleiași surse, Microsoft nu și-a stabilit de această dată o țintă privind numărul de plecări.”
  • Angajații eligibili provin din Statele Unite, Canada, India și Marea Britanie.
    1 sursă: Spotmedia
    Ce scriu sursele
    • Spotmedia: „Este vorba despre angajați din Statele Unite, Canada, India și Marea Britanie”
Încă 9
  • Programul nu presupune concedierea automată; angajații eligibili pot alege dacă acceptă pachetele de plecare și Microsoft nu a stabilit o țintă privind numărul celor care vor părăsi efectiv compania.
    1 sursă: Spotmedia
    Ce scriu sursele
    • Spotmedia: „Angajații eligibili pot alege dacă acceptă pachetele de plecare, iar Microsoft nu a stabilit o țintă privind numărul celor care vor părăsi efectiv compania.”
  • Ofertele de plecare voluntară sunt disponibile inclusiv pentru angajații cu funcții de conducere, până la nivelul de vicepreședinte.
    1 sursă: Spotmedia
    Ce scriu sursele
    • Spotmedia: „ofertele sunt disponibile inclusiv pentru angajații cu funcții de conducere, până la nivelul de vicepreședinte.”
  • Microsoft investește în centre de date și capacități de calcul pentru serviciile sale AI, dar și pentru clienți precum OpenAI și Anthropic.
    1 sursă: Spotmedia
    Ce scriu sursele
    • Spotmedia: „Compania investește în centre de date și capacități de calcul pentru serviciile sale AI, dar și pentru clienți precum OpenAI și Anthropic.”
  • Programul se adresează angajaților din mai multe divizii, inclusiv celor care lucrează în domeniul inteligenței artificiale, Copilot, finanțe, resurse umane, Xbox și Windows + Devices.
    1 sursă: Mediafax
    Ce scriu sursele
    • Mediafax: „Programul se adresează angajaților din mai multe divizii ale companiei, inclusiv celor care lucrează în domeniul inteligenței artificiale, Copilot, finanțe, resurse umane, Xbox și Windows + Devices”
  • Programul de plecări voluntare este destinat personalului eligibil din Canada, India, Regatul Unit și Statele Unite.
    1 sursă: Mediafax
    Ce scriu sursele
    • Mediafax: „Programul de plecări voluntare, care vizează aproximativ 60.000 de angajați, este destinat personalului eligibil din Canada, India, Regatul Unit și Statele Unite.”
  • Amy Coleman, directoarea de resurse umane a Microsoft, a transmis într-un mesaj intern că oferta le oferă angajaților eligibili o opțiune de a face tranziția acum, beneficiind de sprijin.
    1 sursă: Mediafax
    Ce scriu sursele
    • Mediafax: „„Această ofertă le oferă angajaților eligibili, care ar putea lua în considerare un viitor în afara companiei, o nouă opțiune de a face această tranziție chiar acum, beneficiind de sprijin”, a transmis Amy Coleman, directoarea de resurse umane a Microsoft, într-un mesaj intern adresat angajaților.”
  • Microsoft investește sute de miliarde de dolari în centre de date și cipuri pentru inteligența artificială.
    1 sursă: Mediafax
    Ce scriu sursele
    • Mediafax: „Microsoft investește sute de miliarde de dolari în centre de date și cipuri pentru inteligența artificială.”
  • Cheltuielile uriașe pentru investițiile în inteligență artificială au ridicat semne de întrebare în rândul investitorilor privind profitabilitatea lor.
    1 sursă: Mediafax
    Ce scriu sursele
    • Mediafax: „Cheltuielile uriașe au ridicat semne de întrebare în rândul investitorilor, care vor să știe dacă aceste investiții vor aduce profituri pe măsura costurilor.”
  • Microsoft avea 223.000 de angajați cu normă întreagă la nivel mondial la 30 iunie 2026, potrivit raportului său anual.
    1 sursă: Mediafax
    Ce scriu sursele
    • Mediafax: „Microsoft avea 223.000 de angajați cu normă întreagă la nivel mondial la 30 iunie 2026, potrivit raportului său anual.”

Ce nu știm încă

  • Câți angajați vor accepta efectiv ofertele?
  • Ce pachete financiare sau beneficii sunt oferite eligibililor?
  • Ce impact va avea programul asupra structurilor organizaționale pe termen scurt?